从总体上看，新生代农民工求职期望值较高，在工作中有较强的主体意识和进取精神。
1．与上一代农民工相比，新生代农民工在择业时更强调获得尊重
调查显示，有78.6%的青年农民工认为“尊重比收入更重要”。上一代农民工选择工作更为注重收入高、工作的稳定以及基本的社会保险，而新生代农民工把自己的人格看得更重。这是社会进步、物质逐渐丰富的客观条件在起作用。由于经济压力逐渐变小，新生代农民工对工作中的发展层次提出了更高的要求，对于工作的社会地位和工作的人文环境都是非常注重。同时，新生代农民工具有强烈的自我肯定意识，渴望得到尊重，不愿从事得不到别人尊重的、尤其是受城市人藐视的工作，通俗地说就是“爱面子”，这也是年轻人的心理特征。
新生代农民工对于人文环境非常重视，注重老板的人品及对自己的态度。调查显示，如果老板人品太差或者对自己不好，有60.8%的青年农民工会毫不犹豫地“抬腿走人”，不看老板脸色行事。同时，青年农民工还通过“用脚投票”的斗争方式给资方以教训，迫使资方考虑更好地对待农民工，改善工作条件，适当提高工资水平等等。
2．新生代农民工大多相信靠个人打拼可以实现成功梦想
据调查，青年农民工“预计三年后工作状况会有很大改善”的占23.6%，“会有一定改善”的占45.3%，二者相加为68.9%。对于成功，新生代农民工更为重视能力和机遇的因素，而对学历、关系、背景等的认可度比上一代农民工低。可见他们对于自我价值的肯定和重视。他们更相信自己的能力，通过自己的拼搏和一定的机遇就一定可以获得事业的成功，对学历、关系和背景等因素并不看重。调查显示，新生代农民工认为“一个人在社会上取得成功主要靠自身能力”的占35.1%，认为“靠机遇”的占23.7%，“靠关系和背景”的占17%，“靠学历”的占15%。调查还发现，不少青年农民工认为，“仅仅为了钱、为了打工而打工是干不长的，只有干自己喜欢的事，才能有成就感。”
3．新生代农民工的工作目的取向出现多元化
迥异于上一代农民工平平淡淡、稳中逐步改善的生活理念，新生代农民工更多“希望换种活法”。多数新生代农民工是怀着远大的理想或美好的梦想来到城市打工的。为了家人生活得更好是上一代农民工努力工作的首要目的，这一点被很多新生代农民工所继承（53.5%），但同时其工作目的取向呈现多元化局面：为了“使自己生活得更好”（16.7%）、为了“给社会做贡献”（8.8%）、“为了证明自己的能力”（8.6%）等目标取向也逐渐增多。
4．新生代农民工倾向选择技术含量较高的工作，继续学习和再发展的愿望比较强烈
上一代农民工肩负养育孩子的重任，大多不计劳苦，愿意选择收入较高的工作。相比之下，新生代农民工更年轻、文化程度更高、见识也更广，他们心中的目标也远不是打工挣钱这么简单。调查发现，很多青年农民工倾向“选择技术含量比较高的工作，哪怕当学徒的时候钱少点，但学成后对将来肯定有好处”。同时，新生代农民工渴望更多的知识，为日后融入城市做准备。青年农民工外出务工之前大多数没有好好学习，走进新环境之后，才发现自己知识贫乏，感到学习的重要性。出于“代偿”的心理，他们对于科技知识和文化知识表现出了很大的兴趣和热情，在工作之余主动自学，进行知识的“充电”。调查显示，有97%的农民工表示愿意继续学习，最迫切学习的知识是专业技能知识（69.7%）、法律知识（54.7%）和文化知识（47.8%）。
注：节选自刘俊彦撰写的《新生代农民工思想意识的几个特点》，该文发表于《思想政治工作研究》2010年第3期。
责任编辑：邓希泉
（中国青少年研究中心青年研究所供稿）